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miércoles, noviembre 19, 2014

Camino a la escuela

Un documental que narra la historia real y extraordinaria de cuatro niños, héroes cotidianos -Jackson, Carlitos, Zahira y Samuel-  que deben enfrentarse diariamente con una multitud de adversidades y peligros para llegar a la escuela. Estos niños viven en cuatro puntos muy distantes de la tierra, pero comparten las mismas ganas de aprender y son conscientes de que sólo la educación les abrirá las puertas a un porvenir mejor.






Trailer:



“Camino a la escuela” es una película que rebosa optimismo y esperanza en un futuro, donde para Jackson, Carlitos, Zahira y Samueltodo es posible con coraje, predeterminación y esfuerzo








El origen de la película
“Un día, mientras yo estaba en el Lago Salado de Magadi, (Kenia), por necesidades de una película, vi a cinco jóvenes que llevaban una bolsa extraña en el cinturón”, dice Pascal Plisson, guionista y director de “Camino a la escuela “, además de autor de varios documentales, entre otros “Masai, Guerreros de la lluvia “.

“Cuando les pregunté qué era, uno de ellos se adelantó y con mucho orgullo sacó una flamante pluma, pizarra y una tiza. Jadeante, me dijo que estaba de camino a la escuela. Hacía dos horas que había dejado el pueblo y corría hacia la escuela bajo el sofocante calor”. Este inesperado encuentro fue crucial, y determinó mi deseo de hacer una película de estas excursiones al conocimiento. El acceso a la educación en Francia es fácil, es un tema que ya ni se plantea; así que tuvimos que buscar países donde este problema continuara existiendo, niños para los que el hecho de ir a la la escuela, siguiera siendo una lucha real.

Empezamos a trabajar con Bartolomé Fougère y “Ayuda en Acción”, para recabar el máximo de historias sobre niños que desafiaran mil peligros para proyectar una vida mejor.

Recibimos sesenta relatos a cual más conmovedor. Cuatro de estas narraciones se impusieron, por las emociones que despiertan y los desafíos tan diferentes que deben sortear para acceder a la educación: la distancia, la discapacidad, la discriminación. La producción de la película duró dos años.

Pascal Plisson añade: “Esta película es, sobre todo, un espectáculo, una película documental de aventuras que muestra el valor y la fe de estos niños en el futuro y en su sociedad. Aquellos niños con los que rodamos el documental, son los primeros de su familia en ir a la escuela. Este hecho es para ellos una gran oportunidad. Su viaje no es sólo un verdadero viaje físico, sino también un viaje espiritual, un viaje interior que les permite salir de la etapa de la infancia para convertirse en adultos. Este es el verdadero tema de la película”.
La historia es una aventura humana
La historia de “Camino a la escuela” es también una aventura humana. Para poder “tocar su sueño con los dedos”, cuentan con el apoyo de sus padres que accedieron a que tomaran este camino, mientras en los países donde se desarrolla la película, otros niños se quedan en casa para trabajar o ayudar a sus padres con sus hermanos y hermanas más pequeños.
También pueden contar con sus amigos. Zahira y sus amigas se reúnen para hacer una ruta de montaña peligrosa y se apoyan cuando una de ellas está cansada. Carlos y su hermana Micaela se encuentran con compañeros durante el trayecto y terminan juntos el camino a través de las inmensas llanuras de Argentina. Reunirse es apoyarse, darse ánimos, y también protegerse.
Este camino es también un viaje a través del hecho de cómo los niños aprenden a ser solidarios, a cuidar los unos de los otros, en suma a crecer. Y finalmente, si sus vidas no son parecidas, sus esperanzas son similares.
Y si lo analizamos, surge la pregunta: ¿Son en realidad sus anhelos diferentes de los nuestros?.
La escuela es una oportunidad
Sin embargo, ninguno de estos niños se desalienta en ningún momento. Zahira realiza todos los lunes un largo viaje de cuatro horas por los senderos escarpados de las montañas del Atlas, que en invierno están cubiertas de nieve. Los hermanos menores de Samuel demuestran también su valentía para salvar los obstáculos que inesperadamente se interponen en su ruta, (camiones, calzadas inundadas,…). Para estos niños, el camino tiene un precio, el del esfuerzo que deben hacer cada día para conseguir su sueño. Zahira quiere ser médica, como Samuel.

Y ambos saben que esto es imposible sin la educación. Jackson, gracias al trabajo realizado por su dedicación y tesón, fue capaz de obtener una beca que le permitió proseguir sus estudios y quizás algún día convertirse en piloto de líneas aéreas, tal como él sueña. Para estos niños, la escuela no es una tarea, es una oportunidad, un regalo muy valioso. Para ellos, acceder a la educación significa poder obtener más tarde un trabajo que les permitirá ocuparse de su familia, curar, ayudar a los demás, comprender el mundo, participar en la vida de su país.




martes, noviembre 18, 2014

Los estándares de aprendizaje


El currículo LOMCE presenta unos nuevos elementos denominados “estándares de aprendizaje”. Su incorporación ha creado cierta confusión y muchos profesores nos hemos preguntado cuál es exactamente la diferencia entre éstos y los criterios de evaluación. En este post intentamos reflexionar acerca de ello tomando como referencia un artículo monográfico del blog de Fernando Trujillo. Excepcional artículo y excepcional blog, por cierto.
¿Qué son los estándares de aprendizaje?
Como veíamos en el primer artículo dedicado al currículo LOMCE, cuando nos adentramos en las áreas de conocimiento que desarrolla el nuevo Real Decreto 126/2014, de currículo básico de primaria, no cabe ninguna duda de que la desaparición de Conocimiento del Medio resulta llamativa… pero no novedosa. Ya lo sabíamos desde hace más de un año. Lo que sí resulta sorprendente desde un punto de vista técnico es comprobar que ninguna de las áreas tiene detallado ningún objetivo mientras que los esfuerzos que realizaron para detallar los nuevos “estándares de aprendizaje” son inversamente proporcionales. La profusión en su ejecución no deja de ser sorprendente.
Bien pero, exactamente, ¿de qué estamos hablando? El propio Real Decreto nos los define como “especificaciones de los criterios de evaluación que permiten definir los resultados de aprendizaje, y que concretan lo que el alumno debe saber, comprender y saber hacer en cada asignatura; deben ser observables, medibles y evaluables y permitir graduar el rendimiento o logro alcanzado. Su diseño debe contribuir y facilitar el diseño de pruebas estandarizadas y comparables.” Si ojeamos el desarrollo de las áreas, al primer golpe de lectura se comprueba a simple vista que son una concreción de los criterios de evaluación como dice la definición citada. Dicho de otra manera: son los criterios mucho más detallados y concretos (en algunos casos incluso vemos un criterio “desdoblado” en varios estándares).
¿Cuál es, por consiguiente, la diferencia entre criterios y estándares?
Hemos necesitado “tirar de manual” para saber exactamente cuál es la diferencia entre ambos, donde Cabrera P. (2011) nos recuerda que “los estándares son niveles de realización aceptable o no aceptable para cada uno de los criterios”. Es decir, determinan hasta qué punto hemos logrado o no un criterio de evaluación delimitando el grado de éxito que se ha conseguido durante el proceso de enseñanza/aprendizaje.

Las implicaciones en la práctica, en el aire
Para concluir, lanzamos una breve reflexión al aire: ¿son los estándares de aprendizaje (versus los objetivos) el nuevo referente en el currículo? Sorprende un currículo centrado en los criterios y estándares en el que los objetivos brillan notoriamente por su ausencia. La lectura que se hace de esto es que nos preocupan más las notas que saquen los alumnos que las metas a alcanzar. ¿Será así? Me cuesta trabajo creerlo. ¿Pasamos a un sistema educativo centrado obsesivamente en la evaluación y en la presión sobre el alumnado frente a la preocupación por que se realice un aprendizaje que sea significativo?
Por el contrario, la presencia de estándares y la ausencia de objetivos para que seamos los profesores quienes los detallemos en las programaciones, ¿nos da más autonomía pedagógica en el diseño de los mismos?
Referencia bibliográfica:
Cabrera, Piedad. ¿Qué debe saber y saber hacer un profesor de estudiantes con talento académico?: Una propuesta de estándares de formación inicial en educación de talentos. Estud. pedagóg. [online]. 2011, vol.37, n.2 [citado 2013-06-03], pp. 43-59. Disponible en: . ISSN 0718-0705. doi: 10.4067/S0718-07052011000200002
También puede ser de tu interés:
  1. EJEMPLO DE UNIDAD DIDÁCTICA LOMCE TRABAJANDO CON ESTÁNDARES.
  2. Evaluar con estándares de aprendizaje: las rúbricas

domingo, noviembre 09, 2014

20 apps que todo estudiante debe conocer.


1.-Voz a texto
Quieres grabar una ponencia magistral y luego hacer un resumen con esta aplicación podrás grabar todo y transformarlo a texto ideal para un resumen después de cada clase.
2.-Agenda del estudiante
Desarrollado por estudiantes, con el objetivo de la simplicidad y la ligereza de la aplicación, la Agenda del Estudiante fue creada para estudiantes organizar su vida académica y tener, por consiguiente, un mejor rendimiento en los estudios.
El objetivo es que, por el uso de esta aplicación, estudiantes realicen las actividades dentro de los plazos combinados, dividan mejor el tiempo entre la vida académica y la vida personal, combinando lo del día a día con más calma y menos estrés.
3.-myHomework Student Planner
Belleza, sencillez y fiabilidad – myHomework tiene un diseño moderno y una interfaz simple que hace que sea fácil de utilizar por cualquiera. Nuestras aplicaciones cumplen su papel como planificador y sin conectividad de red.
Increíble En cualquier lugar – Con las aplicaciones de alta calificación para el teléfono, la tableta y un sitio web maravilloso, es el más completo en la experiencia planificador de ir a ninguna parte.
Precio – Es gratuito y una experiencia sin anuncios premium es de sólo $ 4.99 / año a través de todas las aplicaciones y sitios web.
Experiencia – myHomework ha existido desde 2009 y la mejora continua de la experiencia en base a las votaciones de nuestros usuarios.
4.-Timetable
Timetable es la aplicación más linda e intuitiva en Google Play para organizar tu vida en la escuela o universidad. Guarda tu horario y todo tipo de tareas, incluso exámenes. Únicamente necesitas ingresarlas una vez, ya que Timetable se sincroniza en todos tus dispositivos Android. ¿Olvidas bajar el volumen de tu teléfono? No hay problema ya que la aplicación pone en silencio tu teléfono durante las lecciones.
5.-iStudiez Pro
Esta aplicación es muy útil para los usuarios del ecosistema Apple, ya que permite administrar horarios de clase, trabajos, exámenes, tareas, notas y todo lo que un estudiante necesita en su día a día. Al ser compatible con iCloud, toda la información está lista tanto en los móviles como en las computadoras de la marca.
6.-Study planner
Ya vimos opciones de administradores de tareas para iOS y Android, y Study Planner es la aplicación más recomendable para los usuarios de Windows Phone. Con ella, puedes gestionar tus clases, tareas, exámenes y trabajos, y te recuerda las próximas entregas.
7.-Skitch: Captura, Marca, Envía
Muestra cómo te sientes en lugar de escribir sobre ello. Tómale una foto, márcala y envíala. Captura una foto y haz reír a un amigo o inspira a un estudiante etiquetando el interior de un robot. Impresiona a tu jefe tomando una foto de la pizarra con sus comentarios justo después de terminar la reunión.
Sabemos que los colores y el texto son un poco llamativos, pero así tu punto de vista destacará, evitando que se pierda en el trasfondo.
8.-My study life
Este administrador de tareas permite almacenar el calendario, las tareas y los exámenes en la nube, para consultar la información desde distintos dispositivos. Al igual que las anteriores, es útil para tener el control de todas las actividades escolares, y cuenta con notificaciones y recordatorios.
9.-Wunderlist
Esta aplicación es útil para almacenar la información relacionada con las tareas y trabajos escolares, especialmente aquellos que deben realizarse en equipo. Wunderlist permite que varios usuarios interactúen con las listas creadas, y también se pueden incluir archivos adjuntos, como imágenes, documentos de texto y archivos PDF. Una gran ventaja es que permite sincronizar las listas en diferentes dispositivos, para tener acceso a ellas en cualquier momento.
10.-Mindomo
Desata el poder de sus ideas con mapas mentales.
Captura tus pensamientos directamente en los mapas mentales, convertirlos en presentaciones sobre la marcha, y compartirlos con los demás. Sincronizar los mapas a la nube, desde cualquier dispositivo.
11.-Microsoft Office
Con la versión móvil de Office, puedes llevar en tu smartphone o tablet la funcionalidad de Word, Excel y Power Point, para que te ayuden a hacer tus tareas y trabajos escolares en cualquier lugar y a cualquier hora.
12.-Notas
Una nota (bloc de notas) aplicación en la que se puede crear de texto, de voz y de pintura-notes. Sus notas se pueden organizar en carpetas. Puede crear accesos directos en el hogar, enviar notas, usar carpetas en vivo y mucho más!
13.-Any.do Cal
Ésta es una de las mejores aplicaciones de calendario, tanto por sus funciones como por su cuidada interfaz; puedes agregar eventos a través de comandos de voz y tener siempre presentes las fechas de exámenes y entrega de tareas, mediante recordatorios. Si la utilizas en conjunto con Any.DO, tu vida escolar será mucho más sencilla, sin duda.
14.-Kindle
La lectura es una parte fundamental de los estudios, por ello es importante contar con una aplicación como Kindle, con la que tienes acceso al amplio catálogo de libros electrónicos de Amazon y con la que puedes leer en una interfaz sencilla e intuitiva.
15.-Evernote
La aplicación más popular para gestionar notas, documentos, sitios web, ligas y mucho más, también es de gran ayuda para los estudiantes, ya que les permite tomar notas durante las clases, crear listas de tareas y pendientes, agregar notas manuscritas y guardar, sincronizar y compartir archivos, entre otras cosas.
16.-Google Drive
Si ya decidiste utilizar las aplicaciones que te hemos recomendado hasta ahora, no está de más que también tengas un servicio de almacenamiento en la nube como Google Drive, que da la posibilidad de guardar archivos y consultarlos en diversos equipos móviles y de escritorio. De esta manera, puedes tener a la mano los documentos necesarios para hacer tus tareas y compartir otros para que tus compañeros los editen.
17.-Listener Lecture
Con la ayuda de esta aplicación va a nunca más te pierdas un detalle importante durante una conferencia de clase de nuevo. Listener Conferencia proporciona una interfaz fácil de usar para grabar sus conferencias del profesor y organizar la grabación por clase o materia.
18.-Conferencias escáner
Conferencias escáner fue desarrollado especialmente para satisfacer las necesidades Diarias de los Estudiantes es una solución de documentos  muy eficaz que permite escanear, guardar y enviar cualquier tipo de documentos y mucho Más.
19.- Mi línea de tiempo
Mi línea de tiempo permite administrar tu tiempo de manera eficiente y grabar posee gráficos, calendario y un patrón de tiempo que puede ser analizado y añadir varias actividades
20.- Lector de PDF
Esta aplicación es excelente para quienes deseamos leer un texto extenso que se nos ha enviado para estudiar, resumir o repasar, esta aplicación permite escuchar toda la información con un par de audífonos mientras realizas tus tareas diaria es un excelente apoyo.

martes, noviembre 04, 2014

Que tipo de docente eres en relación a las TICs?


Aula Planeta en un artículo publicado en su portal escribe sobre los tipos de mestros en relación a las TIC.  Traigo textualmente el artículo. Espero te puedas ubicar en alguno de ellos y reflexionar sobre cómo puedes mejorar cada ver más o mantener tu percepción hacia las TIC.
¿Qué piensas sobre las TIC?¿Forman parte de la educación del presente, o constituyen un engorro a la hora de realizar tu labor educativa? ¿Las utilizas, las temes, las ignoras? ¿Colaboras e intentas formarte en el uso de las TIC? Estas son algunas de las preguntas que te plantea“Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC): ¿Qué tipo de profesor eres?”, un mapa conceptual ideado por aulaPlaneta para que concluyas qué tipo de docente eres en relación a las TIC y reflexiones sobre el rol que debe desempeñar el profesorado en la digitalización de las aulas.
CINCO TIPOS, CINCO ACTITUDES FRENTE A LAS TIC
El mapa, que puedes descargarte aquí, esta basado en el estudio La integración de las TIC y los libros digitales en la educación, de aulaPlaneta y la Universidad Autónoma de Barcelona, donde se establecen cinco tipologías de profesor en función de su relación con las TIC.
Te recomendamos que imprimas el mapa conceptual. De este modo, podrás observar e ir marcando qué ideas se ajustan más a tu concepción de la integración de las TIC en el aula. En función de tus respuestas, puedes concluir a qué tipo de profesores TIC te acercas:
  • • Apóstoles: docentes líderes en el uso de las TIC en su centro. Están convencidos de la aplicación de las TIC en el aula, las promueven y orientan a sus compañeros en su empleo. Son personas innovadoras.
  • • Convencidos: tienen una actitud positiva frente a las TIC y las integran en sus prácticas educativas. Se informan y buscan orientación porque aún no se sienten del todo seguros. Y colaboran con sus compañeros en el proceso.
  •  Pragmáticos: aceptan la llegada de las TIC a las aulas y, aunque son críticos con ciertos procesos, las van incorporando a su práctica educativa. Defienden un sistema híbrido.
  • • Confusos: saben que tendrán que hacer frente al cambio y comenzar a integrar las TIC en el aula, pero se resisten. No dominan las nuevas tecnologías y se sienten confusos respecto a su utilización.
  • • Resistentes: sienten cierta aversión hacia las TIC y ven su introducción en las aulas cómo algo negativo para la educación. Defienden los valores clásicos y un rol tradicional del profesor.    Vía: aulaplaneta.com/ ideasparaclase.com

domingo, noviembre 02, 2014

Interinos y precariedad en las aulas

El número de profesores fijos cae en las aulas, cubierto por docentes interinos "con condiciones de trabajo mucho peores e inestables"
David, Jorge, Mely y Mercedes, todos docentes interinos, han sufrido un empeoramiento de sus contratos en los últimos años
La consecuencia, aseguran los afectados, es la imposibilidad de encarar proyectos educativos a medio plazo y la desatención de los alumnos con más dificultades

Miles de profesores engrosan las listas del paro cuando despiden a los que han sido sus alumnos durante el curso. Dicen adiós, además, sin saber en qué centro trabajarán el próximo curso. O si lo harán. Desde hace tres años los docentes interinos son despedidos durante los meses de verano para que la Administración se ahorre su salario durante las vacaciones. Además, la mayoría sufre una reducción de sus jornadas laborales desde el inicio de la crisis. Según los sindicatos, las comunidades autónomas están abusando de esta fórmula de contratación, cada vez más precaria, mientras reducen el número de funcionarios: las plazas que dejan libres los que se jubilan apenas salen a concurso en las oposiciones.
David Martín, profesor de Matemáticas de Secundaria e interino desde hace 15 años, resume las características de este tipo de docentes: "El trabajo de un interino es exactamente el mismo que el de un funcionario con plaza, lo único que no ha conseguido es esa vacante aunque haya aprobado incluso una oposición". Mely de la Cruz, docente interina de Francés en diferentes escuelas de idiomas desde 1989, insiste en que el recurso a estos profesionales se debería justificar por "urgencia y necesidad, pero se ha convertido en una forma de tener una bolsa de empleo permanente".
Lo que debería ser una fórmula temporal para acceder a una plaza fija en el sistema de educación pública se está eternizando con el descenso de oferta de empleo público. Cuando el Partido Popular llegó al Gobierno en 2011 congeló estas ofertas mediante real decreto y dejó la tasa de reposición en Educación y Sanidad en un 10%. "Esto significa que de cada 100 profesores que se jubilan solo se sacan a concurso 10 plazas", explica Carlos López Cortiñas, secretario general del sindicato FETE-UGT.
Pero los profesores dejan atrás aulas cada vez más llenas de alumnos. Este curso eran casi ocho millones de estudiantes, "por lo que muchas veces no pueden hacer desaparecer esas plazas, así que las están ocupando con profesores interinos", critica Francisco Javier García, secretario de Enseñanza Pública no Universitaria de CCOO. Según los últimos datos del Ministerio de Hacienda, de enero de 2014, la educación pública no universitaria ha perdido más de 24.000 docentes, de los que casi 20.000 eran funcionarios.
El número de profesores interinos es "prácticamente imposible de calcular", afirman los portavoces de los sindicatos Comisiones Obreras y UGT. Las cifras oficiales de Hacienda sitúan su número en cerca de 84.000 en las etapas educativas no universitarias. "Ese dato es nominal; cuenta los profesores y no las plazas, con lo que no es un registro válido para hablar de cuántas plazas se han perdido en educación", afirma Francisco Javier García, secretario de Enseñanza Pública no Universitaria de CCOO.
Siempre te involucras y tienes ganas de continuidad para llevar a sus últimas consecuencias las actuaciones educativas que aplicas y que tendrán su efecto cuando tú ya no las puedes ver. De continuarse podrían conseguir mucho más y llegar más lejos
Una de las dificultades para estimar el número de interinos radica en el aumento de las jornadas parciales. "Un profesor interino puede estar dando tres horas de clase en un instituto y además tener que ir a otro centro a impartir otras clases", ejemplifica el portavoz de UGT. Según calcula CCOO, "desde 2010 las sustituciones de jornadas parciales se han ido multiplicando hasta representar la mitad de las plazas cubiertas por interinos".

Ahorrarse profesores

Jorge Yustos, de 58 años, es profesor interino de Electricidad de Formación Profesional desde hace 22 años y ha visto empeorar sus condiciones laborales gradualmente, con un bache sin salida desde el inicio de la crisis. En Formación Profesional (FP), "el experimento que la Comunidad de Madrid se ha inventado con la FTC ampliada, con nueve meses de prácticas, lo que ha hecho es ahorrarse profesores y mandar a los alumnos a trabajar a las empresas", critica. Lo mismo ha ocurrido con el aumento de horas lectivas por docente, asegura Mely de la Cruz, que se han perdido en horas de apoyo y de actividades complementarias.
Las jornadas parciales, así como las itinerantes (en varios centros), son opcionales. Listas a las que los aspirantes pueden apuntarse para tener más opciones de que los llamen. "En Francés solo había dos plazas vacantes a tiempo completo para este curso en la Comunidad de Madrid. Si no me apuntase a la jornada parcial, no trabajaría", explica De la Cruz. Este curso, "aunque suene triste", Mely está contenta porque trabaja "tres cuartos de jornada". El año pasado solo estaba empleada a un cuarto de jornada. "Me gastaba el dinero en gasolina", indica la mujer.
Para los profesores, la precarización de sus puestos de trabajo rozó lo inaguantable cuando, desde hace tres años, dejaron de pagarles el verano. "El 30 de junio nos vamos al paro y, a mí que me queda poco para jubilarme, me están rebajando la pensión porque esos meses reducen la base de cotización", cuenta Jorge Yustos. El profesor de FP tiene compañeros que están gastando sus meses de paro. "Si no te cogen al próximo curso, pues aún más y así", lamenta. Mely tiene abiertas dos denuncias en la Justicia contencioso-administrativa por este aspecto. "No tengo miedo a reclamar lo que es nuestro", afirma tajante.
Mercedes, maestra de Primaria, se ha quedado este curso sin trabajar por loscambios que la Comunidad de Madrid ha establecido en las listas de interinos, en las que cuenta menos la experiencia. La maestra acumulaba más de diez años impartiendo clase de matemáticas, lengua y conocimiento del medio. "Han sustituido maestros y profesores expertos por otros sin experiencia para ahorrarse los derechos de antigüedad y que no les protesten, ya que estos profesores nuevos no conocen las antiguas condiciones laborales y les es más fácil tratarlos como a corderitos", critica.

Los alumnos pierden la continuidad

Las condiciones de los profesores se deja notar en su trabajo. "La Administración está imponiendo criterios economicistas que empeoran el nivel educativo", señala Carlos López, secretario general de FETE-UGT. David Martín coincide en que esta situación perjudica a sus alumnos. "En septiembre, son otros profesores los que corrigen los exámenes de los alumnos que han suspendido. No saben cuál es su trayectoria ni sus dificultades porque no los conocen", dice.
David Martín, profesor interino de Matemáticas en Secundaria.
David Martín, profesor interino de Matemáticas en Secundaria.
La unidad de un equipo educativo también se pierde con esta fórmula, que manda a distintos profesores a los colegios e institutos cada curso. De este modo, no se pueden poner en marcha proyectos a largo plazo. En el caso de David, aficionado a la fotografía, ha pensado en alguna ocasión organizar actividades artísticas con los chavales. "Pero para qué, si no va a dar tiempo a consolidar el proyecto", lamenta.
Mercedes también deja a sus alumnos con la sensación de abandonar algo a medias. "Siempre te involucras y tienes ganas de continuidad para llevar a sus últimas consecuencias las actuaciones educativas que aplicas y que tendrán su efecto cuando tú ya no las puedes ver. De continuarse podrían conseguir mucho más y llegar más lejos", piensa.
Al final, los sindicatos y profesores coinciden en que los más perjudicados serán los alumnos con más dificultades. Aquellos que requieren un trato más personalizado y que se encuentran perdidos en aulas con ratios cada vez más elevadas. "Las horas de apoyo se han reducido porque contratan a los interinos en jornadas parciales, solo con las horas lectivas. Antes tenías alguna hora extra en las que se hacían estas horas complementarias", afirma Jorge Yustos. Carlos López (UGT) recuerda el último golpe para estos alumnos: "Un recorte de casi el 90% en educación compensatoria". Vía: El diario


sábado, noviembre 01, 2014

La inteligencia emocional . Recursos

Las habilidades prácticas que reúne la Inteligencia Emocional se dividen en cinco áreas: la autoconciencia, la autorregulación, la motivación, la empatía y las destrezas sociales. Hemos querido centrarnos en la empatía proponiendo la siguiente selección de cortometrajes animandos para el aula de Infantil y de Primaria: los estudiantes reforzarán sus habilidades, tomarán conciencia de los sentimientos y las necesidades de los demás…
For the birds1.For the birdsCortometraje de animación de los estudios Pixar que se estrenó en 2000. La trama se desarrolla en un cable telefónico, donde 15 pájaros pequeños comienzan a burlarse de un pájaro de mayor tamaño.
Chicken or The Egg2. Chicken or The EggEsta propuesta, con tintes románticos y un toque de humor, cuenta la historia de un cerdito al que le apasiona comer huevos. Pero un día se enamora de una gallina y tendrá que elegir, ¿el huevo o la gallina?
Empathise3. EmpathiseApenas tiene una duración de dos minutos, pero resulta de especial interés para trabajar la empatía con los más pequeños y también concienciarles sobre el cuidado de los animales.
El poder de la empatía4. El poder de la empatía: Es un cortometraje de la Doctora en Trabajo Social Brené Brown, que ha dedicado parte de su trayectoria profesional a estudiar el coraje, la vulnerabilidad o la vergüenza como algunas de las dificultades que impiden que las personas conecten y se comuniquen entre sí.
Los ojos de Lena5.Los ojos de LenaLa protagonista de esta historia es Lena, una niña de corta edad que un día visita el zoo en compañía de su madre. Pero el zoo no es el lugar que ella había pensado que sería porque los animales no reciben el trato que deberían. Lena se siente mal y decide que tiene que cambiar las cosas.
Como complemento a este material, os proponemos que echéis un vistazo a la entrada¿Cómo trabajar la inteligencia emocional en Infantil? : en ella encontraréis mini-cuentos, actividades… que también os resultarán de interé
Fuente: www.educaciontrespuntocero.com

martes, octubre 28, 2014

Los docentes favoritos según los alumnos


Qué se espera de los maestros? ¿Qué expectativas y prejuicios tiene nuestro alumnado acerca de los docentes? Aquí un resumen claro de cuatro rasgos que los estudiantes desean encontrar en su profesorado.


1. “Es divertido y hace que aprender también sea divertido”. Al profundizar en el tema, los estudiantes detallaron esta apreciación algo más, señalando que deseaban profesores que disfrutaran enseñando y lo demostrasen en sus interacciones con el alumnado en su día a día. También “se ríen con nosotros si cometemos errores, en vez de ponerse tenso” o no manifestar ansiedad o agresividad. Algunos estudiantes también han dicho: “Cometemos errores, pero no es que no nos importe; nos preocupa y, realmente, intentamos no cometerlos…” o, también, “ellos (docentes) deberían recordar como se sentían cuando eran niños”.

2. “Se preocupa realmente por mi”. Básicamente, hacen distinción entre el cuidado genuino y otras actitudes más hipócritas: muchos de ellos afirmaron haberse llegado a sentir insultados ante actitudes extremadamente paternalistas.

3. “Nos da un trato igualitario”. Casi todos las encuestados afirman la igualdad entre los compañeros, y valoran que el docente trate a cada cual según ese principio.

4. “Trabajamos en grupo y por proyectos” para, volviendo al punto 1, hacer el aprendizaje divertido (les interesa que su aprendizaje sea significativo). Todo estudiante desea poder elegir y desea actividades prácticas, resolución de problemas y elaboración de proyectos. “A algunos maestros les encanta escucharse a si mismos”, “eso también lo puedo ver en Google”, etc.

Fuente: Escuela20.com /http://educacionyculturaaz.com/